Заместитель министра образования Иркутской области Борис Михайлов прибыл в Тулун специально для участия в традиционной августовской конференции работников образования. В этот день он встретился с учителями, руководством города. И ни одна встреча не обошлась без вопросов о  грядущем переходе образования на новую систему оплаты учительского труда (НСОТ). В этой связи мы задали Борису Анатольевичу несколько вопросов.

- Борис Анатольевич, означает ли переход на НСОТ повышение заработной платы учителям?

- Нет, это очень «скользкий» вопрос. Переход на новую систему оплаты труда не означает  тотального повышения заработной платы. И увеличение фонда оплаты труда на 20 % не говорит о том, что зарплата всего коллектива увеличится на 20%. Основная идея губернатора Иркутской области заключается в том, что при переходе на НСОТ зарплата работников образования не должна быть ниже ныне существующей.  Сегодня обсуждаются минимальные оклады, сумма дополнительного фонда к имеющемуся фонду оплаты труда, который бы позволил при введении НСОТ  не только удержать заработок учителя на прежней позиции, но и повысить заработную плату отдельным категориям работников образования.

- Каким образом будет осуществляться переход на НСОТ?

- Согласно распоряжению губернатора Иркутской области от 7 июня 2010 г. государственные образовательные учреждения перейдут на  систему оплаты труда, отличную от тарифной сетки,  с 1 октября нынешнего года. Этим же распоряжением главам городов и районов Иркутской области рекомендовано разработать проект документов для перехода на отраслевую систему оплаты труда или на систему, отличную от тарифной сетки. Сегодня уже в каждом муниципалитете разработаны положения о переходе на иную систему оплаты труда. По решению главы муниципального образования часть учреждений могут перейти на НСОТ уже с 1 января следующего года. Кстати,  для этого нужно, чтобы к нововведению были морально подготовлены и директора школ, и педагоги. В таких  пилотных учреждениях руководитель должен быть не просто хозяином, но и экономистом.  А  с 1 сентября 2011 года уже все учреждения Иркутской области должны быть переведены на новую систему оплаты труда.

- То есть период с 1 января по 1 сентября станет своеобразным периодом для «разбега»?

- Совершенно верно, причем каждому мэру дано право на своей территории определять те  учреждения, которые войдут в проект первыми. Это время для опробирования новой системы оплаты труда.

- Как в целом мэры настроены на введение НСОТ?

- На сегодняшний день уже половина глав муниципальных образований дали свое согласие на участие в пилотном проекте. Есть территории, которые хотели бы ввести НСОТ уже с ноября текущего года, это города Усть-Кут, Железногорск.

- Сколько учреждений могут попасть в пилотный проект первыми? Каким должно быть оптимальное их число?

- Наши рекомендации — отработать методику. А отработать ее можно на одном учреждении, а можно и на десяти. Если методика будет давать сбои, на одном учреждении ее проще «поправить», чем на десяти. Так что здесь выбирайте сами...

Беседовала Светлана Романова