|
29 июня в администрации Тулуна с руководителями образовательных учреждений Тулуна состоялось обсуждение перехода на отраслевую систему оплаты труда педагогов, отличную от оплаты по единой тарифной сетке. На днях такие же встречи прошли в Иркутске, в ходе которых губернатор Дмитрий Мезенцев выяснял мнение самих педагогов на этот счет. Отметим, что глава региона выразил опасение по поводу того, что предпринятый шаг при миллиардных вливаниях может не принести желаемого результата и не снять социальной напряженности.
В ходе встречи с педагогами Тулуна говорилось об эффективности использования бюджетных средств в образовании, об оптимизации расходов. В частности, по словам начальника отдела образования Лилии Слободенюк, в рамках оптимизации сокращено количество классов-комплектов с 227 до 209, и на 85 единиц - вакантных должностей. Общая экономия от проведенной в сфере образования города оптимизации составила 3 млн. 881 тыс. рублей. - Мы провели серьезную работу по оптимизации, - сказала начальник отдела образования Лилия Слободенюк, - и сегодня эта работа продолжается. Благодаря целому ряду мероприятий нам удалось сократить долю неэффективных расходов с 37% до 15, 6 %. Она также отметила, что несмотря на увеличение количества учащихся на 100 человек, в 2010-2011 учебном году количество классов-комплектов останется прежним. В рамках перехода на новую систему оплаты труда руководителям школ и дошкольных учреждений предстоит провести работу по приведению в соответствие один к трем административно-управленческого и вспомогательного персонала. На данный момент ни в одном учреждении города это соотношение (25% -75%) не соблюдено, а в одной из городских школ количество заместителей директора увеличено до семи человек при норме не более трех. Новая система оплаты предполагает, что зарплата учителя будет зависеть от результатов работы. Специалисты Министерства образования предлагают две методики начисления заработной платы: штатно-окладную и модельную. По мнению Л. Слободенюк, штатно-окладная система более приемлема - она проще по своей сути, не требует сложных расчетов. В целом планируется, что в результате реформы фонд оплаты труда в учреждениях образования увеличится на 20 % за счет средств областного бюджета, при этом содержание обслуживающего персонала школ и дошкольных учреждений область планирует передать на муниципальный уровень. По предварительным расчетам, для этого в городском бюджете необходимо будет изыскать более 18 млн. рублей. А пока переход на новую систему оплаты труда педагогов у них самих вызывает массу вопросов. Материал предоставлен Светланой Романовой |
Статьи 
